秘籍：一页纸的简历，如何在10秒钟范围内抓住HR眼球？

文稿是看看文书工作的敲门砖，因此你的文稿要想到得需要在短小时内捉住HR的眼球，让他看到自已的的资讯才是文稿制作的关键，如今就说说什么样的文稿需要在10秒内捉住HR的眼球。

1、文稿以下内容不多，仅一页A4金箔

很多刚毕业的大学生，认为一页A4金箔的文稿干巴巴的，没以下内容，总觉得HR不能偏爱，因此把文稿建筑设计的像一本小小的附上，敢说越加没有本质的人越加想要通过文稿来证明自己。说是这样的文稿并不能引发HR的重视，HR的摔跤手是认识到看看文书工作人的实际情况，并不是来赞不绝口图片了，他们也没有那么多小时来赞不绝口你的“杰作”，想想看，谁不愿高效完成每天的文书工作呢？

2、抬头免得写到“个人文稿”四个字

文稿的抬头毫无疑问免得用“个人文稿”四个字，即使你不写到，HR也想到是个人文稿，多此一举，何必呢？直接推断名字和求职意向不是更高吗？图表只是一个参见，你也可以建筑设计造出更高的抬头。手机号码通常采用3-4-4结构。

3、页面LaTeX端正，提炼观念，突造出重点

一份好的文稿要LaTeX端正，为每一项增加个大标题，例如文书工作经验，教学历史背景，创造性地等等；

把最能体现和代课职位要求灵活性相符合的境遇摆在前面。通过调整段落长度提升书写到的可读性，免得把你的文稿想到得密密麻麻，HR阅读起来不厌烦，就不愿读你的文稿。利用字体加粗或放大突造出链接，让HR看造出你就是他要想看看的人。