学士学位证的申请时间？

2024-01-07 来源 : 明星

学士学位证的申请时间？

学校接受学士学位申请时间为：每年6月初与12月末。学位申请的次数：本科生学士学位申请只限一次。具体规定：（一）凡在毕业前修完课程（含补考）学分，符合毕业条件和学士学位授予条件的学生，根据自身条件可在毕业前（每年6月初）提出学位申请。（二）取得毕业资格，但不符合学士学位授予条件的，可以暂不申请学士学位，在一年内通过重修达到学士学位授予条件，然后可在毕业当年12月末或次年6月初再申请学士学位。（三）对需要通过重修达到学士学位授予条件的课程（含毕业论文）等，其重修一般都随下一年级相关课程开课时间进行并按学校重修规定交费，不单独组班命题。

: sunshine_road

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

少壮不努力，老大还不想徒伤悲，恩，世界如你所说，真的不那么公平！

: 流苏翩翩

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

很能理解题主的感受，在我第一份工作辞职后，也经历过这样的时间段。那段时间，每次面试以后，都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果，然后一天一天的算着，时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试，或者面试结束后回家，在公交和地铁上，都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力，而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历，发现基本没什么公司通知自己面试，会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时，都会去挑选一些看起来比较好的岗位，最好的国企、或者一些比较知名的企业；规模不能太小，至少500人以上；薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时，就会降低自己的标准，越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候，会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历，所以，每天早上醒来就会投递简历，然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种，辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后，会发现，能投递的岗位真的没有那么多，一打开招聘网站，会发现很多都是自己已经投递过的，甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时，就会很珍惜，而这种珍惜会导致两种结果：一种情况是，这家好不容易约自己去面试的公司，去了才发现没有达到自己的期望，就会陷入失望、焦虑；另一种情况是，公司很好，而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信，面试表现差强人意，同样会导致自己变得焦虑。这些情况，相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己，因为经历过这样的阶段，且又是从事招聘工作，想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面，一方面是公司规定的年龄要求，另一方面是用人部门的要求。学历和专业，基本每个岗位都会有明确的学历要求，和比较偏向的一些专业，这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显，且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面，年龄和性别是不能写在招聘广告上的，但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位，在招聘前，我们就会和用人部门沟通，明确他对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。3、薪资方面，公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的，那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的，且和公司能提供的薪资相差比较大，那通常也会直接放弃那份简历。简历收到，岗位也确实在招聘的，没有邀约面试，基本都是以上三个原因。因此，如果自己投递了很多简历，没有接到面试的邀约电话，可以试着从以下几方面找找原因：1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候，都可以去从零开始的地方，相反，很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能，能一去就能正常承担工作职责的地方。因此，投递任何岗位，都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作，自己之前并没有任何的经验，那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位，同时，降低自己的期待。同时，投递每个岗位时，要关注到岗位的要求，如果自己学历和专业是达不到岗位要求的，那就不要投递，或者是即使自己抱着试一试的想法投递了，那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。（1）简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议，但在现实中，确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的，或者一直打，都是无法拨通的。（2）简历内容比较粗糙见过很多简历，在工作内容这一很重点的内容上，只是简单的用一句意义不明的话描述，让人根本不知道，他之前的工作具体是做什么。（3）简历上的工作状态看过很多求职者的简历，简历上写的工作状态都是：“我现在已有工作，暂时不考虑其他工作机会”、“有工作，但有合适的机会会考虑”，看到这样的状态，如果两人的各方面条件都差不多的情况下，当然是会选择“离职中，能马上上岗的”。因此，我们的简历，要关注到HR收到的是什么样的，上面的工作状态，你可能是没关注到，所以没有修改，但从HR的角度来说，并不能确定你是忘记修改了，还是那个就是事实，需要花时间去证实，如果工作不忙、简历也不多的情况下，可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候，有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来，是投递了很多简历，但你并不能明确的知道自己投递的这些简历，是为什么不合适。而不合适的原因，排除那些：你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因，真正意义上，你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此，要调整自己的心态，不要觉得自己投递的每一份简历，都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述，投递了很长时间的简历，但只有很少的公司邀约自己去面试，比较焦虑。这种情况下，可以从自己简历本身找找问题，同时，需要调整自己的心态，认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因，还受到一些客观原因的影响。

: vivianonly

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历的差距的确会让一些人在刚入社会时遇到这样那样的障碍。不过人生路上本就困难重重，命运掌握在自己的手中，这就要看你是否有强烈的作出改变的诉求。你想要成为什么样的人，拿到什么样的薪资，这都是取决于你自己。如果你只是一个普通医学专业毕业，就想要进协和当主治，显然不可能。如果你是985的化工材料专业，那么你和一个普通二本的传媒学生一起去拼做新媒体可能就没有这么大差距。还是要看自己选择的赛道，不要用自己的短处去和别人拼长处。不同工作对学历的要求是不一样的。

: zgl7758

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

楼主问在工作中学历和工作哪个重要？我认为学历和工作同等重要，而且息息相关。当一个人有很高的学历时，他对工作的选择面就宽了，一个人的学历是进入企业单位的敲门砖。你有再好的技术，对工作再认真，没有学历，企业也不会轻易录用你，企业不会用单位的资金来冒险。当你拥有高的学历，才能进入自己理想的企业。像这种例子我们身边有的是，我老公的朋友就是一个。他只有初中文化，但对设计图纸一看就懂。他老婆老是挑揩他说：“世上什么人都有啊”。我老公的这个朋友就是因为没学历，在单位干着工程师的活，发着普通工人的薪水。我老公的朋友老是感叹：“人生要是重新来一次多好，一定好好学习，考个好的文平。”是呀，学历太重要了。我老是教育我的孩子，一定要好好学习，考个好的大学。高的学历与你以后的工作紧紧相连，高学历高素质是你以后生活和工作助跑的动力，所以学历很重要的。因此，在工作中，学历和工作都很重要，互相影响，不要比轻重。努力工作，再有个高学历，你的工作像是插上了翅膀。

: wthua2000

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

都重要！学历是你的敲门砖，能力是你的加油器！如果门都敲不开，那又怎么能让别人见到你的能力呢？

: 小猫猫猫猫猫游

请问学历重要吗？

真的很重要。我之前高中毕业没有考上好的本科，加上家里比较贫困，并且还有一个妹妹在读书初中，父母都是外出打工来维持生活，所以我选择不读书，出去广东打工。在广东两年才发现，每天在流水线上劳劳碌碌，没有一点斗志，而自己昔日的同学却在大学校园里意气风发，我非常的向往大学生活，很是羡慕。于是我终于决定，拿出这两年赚的钱，报名某师范大学去攻读自考全日制本科，最终靠着自己的努力顺利毕业，最后也考上了编制的教师。真的很感慨，如果我当初继续在流水线上，那又是另外一方景象吧。

: fengyan1688

学历对于找工作真的那么重要吗？

看你从事的是什么工作，事业单位国企或者公务员，文凭绝对重要，而且是致命的，对于社会上的私企或者外企，文凭就意义不大，私企更注重能力，他们更需要专业技能人才。

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标签：时间学位证学士

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