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普通专科生可以在徐州做什么工作?谁能给个建议?

2023-10-26   来源 : 电视

普通专科生可以在徐州做什么工作?谁能给个建议?

第一,可以去应聘各小型企业,因为大中型企业很多要求本科起步,而许多小型企业是专科起步,在小企业干几年,积累了经验后可以跳槽到更好的企业。第二,考公务员,现在考公务员也是比较吃力的,因为有很多本科生跟你争。第三,创业,现在有很多人创业,而且创业在很多城市都会有扶持政策,如果你有能力和魄力,还是有成功的机会的。徐州近几年经济发展较快,正处于崛起中,因此就业机会还是相当多的,只要你能放下身段,不眼高手低,找一份一般一点的工作还是不成问题的。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

大多数人都会对离职后的职场前景感到一片大好,结果却被一次次的现实所击倒。一次次的投递简历,换来的却是一次次的被拒绝,偶尔有一个打电话过来的,却与自己的期望值相差甚远,离职的时间越来越长,让自己越来越迷茫,并且导致自身越来越焦虑,甚至陷入了无尽循环模式。我们应该怎么办,有以下几点可以参考。一、声称“广撒网,钓大鱼”大多数人在投递简历的过程中都是批量投递,其中的岗位需求、学历以及年龄等是否满足该企业的用人标准,往往都会被忽略,导致投出去了海量简历,几乎都是石沉大海,时间越久越容易让人陷入极度自我怀疑状态,最终导致整个人非常消极,甚至影响到了未来,身体逐渐消瘦,慢慢的便逐渐落寞,甚至很多人直到慢慢老去也没有解决。那我们该如何面对并解决这个问题呢?1.了解企业信息投递简历前要充分了解到该企业的招聘信息,并选择性投递简历。在招聘网站中找到适合自己的企业,并了解该企业的岗位需求是否符合。2.学历、年龄等是否满足该企业用人标准投递简历前,看清该企业的用人标准,自己的年龄、性别、学历等要求是否满足该企业用人标准。3.工作经验是否满足该企业的岗位需求通常一个岗位,在招聘前,HR就会和用人部门沟通,明确该部门对候选人的工作经验的要求。因此,在筛选简历时,如果是工作经验达不到要求的,通常会直接pass。4.对比企业薪资水平与自己预期许多的HR在筛选简历,往往会看应聘者的期望薪资,如果与预期的薪资水平太高或者太低,都会直接被放弃。我们要充分的了解岗位薪资水平,以求达到求职目的。二、能力有限,期望值过高所谓的迷茫,都是才华配不上梦想,能力配不上野心。电影《流浪地球》给我们画面感非常强烈,特效十足,且有一群专业性超高演员的阵容,让人不禁感到中国的科幻大片要崛起了。结果刚刚半年的时间,却被《上海堡垒》给打回了现实,因为面对票房和口碑的双双惨跌,主创坐不住了。8月11日上午,导演滕华涛发了一篇微博长文致歉,尤其是针对那句“《流浪地球》打开了中国科幻电影的大门,《上海堡垒》又给关上了”,他较起了真:“真的很抱歉,因为我相信,没有人想要去关上这扇闪着光的门。”首先我们不论演员的演技如何,就冲该片导演致歉中,连自身的问题都没有意识到,我想谩骂声这么多,也没什么不应该的。如果他能量力而行,事情的结果终究不会太糟糕。当然事情没有那么多的如果。其实人生就像一部电影,如果我们太过于急功近利,甚至好高骛远,最终的结果,往往事与愿违。不妨放低你的求职期望值,很可能就会有一堆非常适合你的企业向你抛出橄榄枝。这时的我们就应该静下心来学习;沉下心来历练;梦想,不是浮躁,而是沉淀和积累,只有拼出来的美丽,没有等出来的辉煌。机会永远是留给最渴望的那个人,学会与内心深处的你对话,问问自己,想要怎样的人生!三、简历信息不完善+“狮子大开口”简历就像求职者的一张脸,长的好看的通常都会招人喜欢。我本人做为一枚从事人资行业五年以上的老司机,有以下几点分享。1.简历格式设置如果说简历是一张脸,那么格式行距就是脸括棱角。不信你看看那一张张的西式脸,通常都是棱角分明。简历字体为“宋体”或者“仿宋”,行距设置在1.5,标题的大小用四号加粗,内容字体大小为小四。让人看到简历一目了然,逻辑清晰,层次分明。2.针对企业需求设计特定简历企业对不同岗位的职业技能与需求是不一样的。因此,在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位需求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历。3.注意简历字数篇幅浓缩HR每天都会收到大量的求职简历,他们不会有太多的时间去看你的履历,因此在制作简历时,一定要控制简历字数以及篇幅数量,尽量控制在俩张纸以内,言简意赅便是如此。4.简历内容删简留重一份简历最最重要的就是内容。一份赏心悦目的简历,一定要突出重点,强化优势。将以往工作时间短的履历直接忽略掉,将重点突出岗位放在简历前沿。内容一定要写有关于该岗位的重点工作事项,突出个人优势,职业技能等。当然如果你有非常牛逼的业绩,也可以加入到其中,这可是你的加分项。5.适当“简历镀金”简历镀金是职场人士心知肚明的话题。所以在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。比如成考本科,简历中写本科即可;实际薪资6K,可以写7K—10K。当然这些都是需要你有充分的能力去支撑的,不然终究是一场泡沫。人生没有万般如意,办法总比焦虑多,大多数人的焦虑是建立在不能脚踏实地,浮躁、自大才是你最大的敌人。如果要改变,不妨先从了解自身开始吧。

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取得第一学历后再考大学,第一学历会怎么样?

劝大家不必研究这种问题,纯粹浪费心机。李嘉诚是什么第一学历?马化腾还可以,深大。马云呢,原本只是个师范专科生,搭学校升级的便车才勉强读了个本科。衡量人才,强调第一学历,强调什么学校,真没有普遍性!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生并不差,一项过硬的技能,或者成为一个技术专家,有时候比本科起点的学生更受人尊敬,也更能创造价值,保持积极良好的心态,不要对这些话语过于敏感。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀答,为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真就那么差吗?在回答这个问题之前,首先声明本人文化程度并不是很高初中毕业而已。时值各地学子即将告别高中时代,奔向下一个求学的人生历程”大学”借此良机本人想谈一下对这个问题的个人浅见。我并不否认众学子左脚清华,右脚北大的远大目标,但响亮的口号与现实中的目标毕竟有着一定的距离。那么一旦我们的理想与奋斗目标出现了偏差又该如何去面对?我个人觉得无论本科生也好,专科生也罢,只要自己能有一个良好的心态去面对现实,我可以负责任的说对于未来都是一个未知数。观者可以视为本人之言为拗论,但有据可依,在我居住小区的附近有一个早市,早市内有一间不大的店铺名为《飘香鸡叉骨》此店主为正宗本科毕业生,其生意的火爆程度在我们当地可以说是有目共睹的。若想品尝到此美食必须得提前一个小时预定,或者是排队进行购买。据店主自己介绍他并不是因为求职难才经营此道。他的人生目标就是想自己当老板。不受任何企业条条框框所约束。然而事实证明真的成功了。他的下一个目标就是开连锁店。其实我所想表达的初衷只有一个,那就是建议此次高考失利的学子无需为此事而烦恼。因为年轻才是你们最大的资本。只要大胆的融入到这个充满和谐的社会,充分的去发挥你们的想象力。我坚信你们的前景一定会更美好。一个没拿到初中生的肺腑之言。希望此次高考失利的学子,面对现实向下一个你的人生目标冲刺。专科生只要努力去拼搏,你今后的人生同样会更精彩。专科生依然是我们做家长的骄傲,我们依然会陪伴你继续前行,你永远是我们心目中最棒的那一个加油。忆壶老酒原路返回,祝天下有志学子远走高飞!

回归经典

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

学历只是敲门砖,修行靠个人,专科生应该更侧重于技术类学习,其实对找工作是一技在手,到哪都不愁;其实本科生是最尴尬的,高不成,低不就,专业不对口,跨专业找工作的太多了,加上研究生越来越多,就业形势往往比专科生更难;个人观点,不喜勿喷

她比冷漠

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生未必就比本科生差;985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说,也没有必须愤愤不平,因为,这是公平的。为什么?1)在同样的高考制度和模式下,别人能进入985/211高校,而你进入了专科院校,本身就说明了彼此之间存在着差距,这种差距就是人家付出了比你更多的努力,更多的辛苦和更多的坚韧;凭啥别人付出的比你多,还要和你一模一样?!2)学力不足,要用高水平的证书来弥补,你做到了吗?人的一生是很公平的,付出更多,拥有和享受更多,本来就合情合理!而自己曾经逃避的困难,不愿意付出的辛苦和放弃的努力,最终一定会在今生的某段时间等着你,专科生,只有在大学三年时间里,付出比985/211高校同学更多的努力,更大的辛苦,获取更高水平和含金量的证书,提升自己的专业技能,才是唯一正确的自救方式;否则,在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中,被淹没是在正常不过了。3)能力不是挂在嘴边的苍白语音,而是实力的展现,如果有能力,这个社会有足够的空间和机会供你展现,与其抱怨,不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前,那才是最有力量的;否则,说这些也没什么意义。“能力”这个东西,在招聘的环节,尤其是初级员工的招聘阶段,让HR在面试这个环节就“挖掘”出来,确实有一定的难度,尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清,让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此,从招聘工作的角度讲,最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中,在严格的流程和测试过程中,授予合格者的证明;淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以,在招聘工作中,通过比较候选人的学历,虽然简单粗暴,但也是不得已而为之。其次,在一定意义上来说,学历就是一个人学习能力的证明,高学历者的学习能力往往比低学历者强;在选拔性的考试制度中,高学历者通常都是自律性比较强,有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然,这也不是说所有高学历者都是这样的,而是从概率上来说,存在这样的情况。因此,在同等情况下,优先选用高学历者或学历含金量高者,就不足为奇了。最后,在职场上,学历要求是第一道门槛,而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下,而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节,这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间,有着较大的差距,企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位;由此,企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

有考生问:没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样了?初看这个问题,不太明白。仔细一想,原来在考生眼里,大专就不是大学,上了大专就等于没有考上大学。 很多人从小努力学习一直到高中参加完高考,完生中很重要的一个环节,这个环节的结果有人喜笑颜开有人感慨万千。前不久高考成绩下来,身边的一些朋友的妹妹们或者亲戚的孩子们,成绩都不是太理想,在省内勉强可以上一个专科。而在很多人的概念里,专科好像不是大学,至少觉得等级有点低。 说实话,上了大专毕业和本科毕业,是比较明显的两个层次,尤其是现在这种情况。大学扩招了,把能上大学的人都招录了。还有考不上的,那素质可能就差些了,大部分就上了专科。没考上本科的大学生,去就读大专,毕业之后混得怎样,一方面和大学生自家的家境有关,另一方面和大学生自己个人的努力以及自身在就业单位的价值有关。 我有一个同学就是大学没有考上,然后去读了大专。其实,大专类院校,并没有人的想象中那么不好。之所以有人想象这些大专生在毕业之后过得不好,很大一部分原因,就是因为他们不了解大专生的专业,以及他们毕业之后所面向的职业领域。其实有些大专生毕业以后,找到一个专业对口的工作,他们到待遇一点都不比本科生差,拿的薪水也并不比本科生少。有的甚至,要比本科生还要强很多。曾经的一个同学没考上本科,最后读了大专,毕业后仍然混得不错,现如今成为老板,生活非常幸福。其实当年高考的时候,根本没有达到本科的分数线,最后选择了一家专科院校,在这里的生活,也感到不错。每天学测量技术,在大学的三年时间,我学会很多东西,而且和同学的关系不错。大学毕业后,就进入一家工地,然后开启了测量生涯。由于当初学得是建筑,所以毕业后,为了让课本与实践相结合,我来到了酷暑难耐的工地。许多人说这里非常苦,而且给得也少,可我并没有放弃,慢慢的在这里成长。看到上面的那些可能很多人觉得专科就一定会混的不好,其实不是的,事情还是要分人来看。曾经研究生有个学长,比我们大好几岁,都知道他不算聪明但是很努力,研究生毕业以后在一个高校里做了专业老师。后来才知道学长当初是专升本上来的,一路走来披荆斩棘。你看这就是区别,学长可以坚持学习提升自己,不怕累不怕苦,不放弃也从不看轻自己,最终工作上有了一个好去处。还是那句老话,只有专科院校,没有永远在专科院校的人。每个人都是靠着自己的努力去改变现状,相信你真正努力了,命运一定不会亏待你。我们知道,学历是敲门砖,如果大专学历是普通的敲门砖,那么普通本科学历则是比较厚重的“敲门砖”,而清华北大的本科学历则是传说中的“敲门锤”——一锤可“破”很多用人单位的招聘之门。但不管是“敲门砖”也好,“敲门锤”也罢,其用处对大学生前期的就业质量能够起到一定的作用,而大学生走上工作岗位之后,后期的事业发展却和自己个人的努力程度、自身在单位的价值息息相关。在我身边,很多大专生在拿到大专文凭后继续选择专升本,到最后都过得不错。最重要,要说的一点就是学历只是一个阶段的象征,在人生的过程中只占了一部分。它是一个参加工作的起点。参加工作后,学历本身就变得不再重要了,而是看你的能力和对企业提供的效益。 就像打比方一样,本科专科都是上了同一辆火车,只是有的人是软座,有的人是硬座,但是目的地是相同的。只要工作之后不放弃学习,积极努力地提升自己的能力,相信都会取得不错的成绩。还是那句老话,只有专科院校,没有永远在专科院校的人。每个人都是靠着自己的努力去改变现状,相信你真正努力了,命运一定不会亏待你。总而言之,路是人走出来的。上了专科院校别灰心,珍惜时光,努力学习,毕业之后,再做决定。考上本科的也不要看不起专科生,到了社会上,谁发展得好,还不一定。有时候,一纸学历,还真不能决定人的未来。你说是吗? 对于大专生而言,我们不要因为自己的学历层次比较低就妄自菲薄,大专生通过自己的努力,同样可以在自己的岗位上混得风生水起,你们身边有这样的大专生吗?

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