在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

2024-01-11 来源 : 时尚

在西安，没文凭的人如何才能找到一份好一点的工作？

无论有无文凭，就怕手高眼低，大钱挣不来，小钱儿不惜挣。这是最害怕的。只要你努力。小人物也可以大放异彩。

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大专生如何落户天津？

大专生不能通过学历落户，只能通过买房落户，郊区是80平米的房子，主城区是100平米以上的房子。

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沈阳大学研究生被同学捅伤，警方：正在抓捕三名嫌犯，三人曾否认持刀伤人，案发现场无证人监控。你怎么看？

看到这个新闻只能大喊三声，我k我k热烈我k。为了这一点点的钱竟然动刀子，着实让人伤心，恐怕事情的原委绝对不是因为钱这么简单。作为受过高等教育的人，学历都达到了研究生，还会为这些事情而争名夺利，为这些事情大打出手，并且还涉及到男女关系这么复杂，实在让人大开眼界。社会在发展，人类在进步，很多时候我们要学会放弃，放弃意味着自己能够积极主动的做自己喜欢的事情，无论是读研究生还是读本科生，能不能拿到奖学金，可能的原因是非常复杂的，学习好当然是一个硬件，但是对于大多数人来讲，在某一种情形下恐怕不仅仅是学习可以解决的问题。像这种为了争夺的奖金，数额想必也不会太离谱，但是如果真的动了刀子，恐怕就麻烦了，估计有人因此而终止自己的血液，估计有人而后悔终生，但现实的情况是很多人拒绝了拒绝自己承担责任，恐怕还需要公安机关，用自己的方法来甄别一下谁是好人谁是坏人。反正看到这个新闻感觉到非常的好笑，都9012年了，还有人这么粗俗不堪。还说自己受过教育，简直是什么都不如。

: 夜语送花流

高考能获得学位证书吗？

你好，本科在读期间可以考学士学位

: 我是泡泡鱼

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

自身原因：1.投递的目标岗位和个人能力、相关经验不匹配，简历被HR筛选掉了。比方说，你本来是一名销售，投递的岗位是开发工程师。假如你只是因为兴趣投的简历，而并没有在简历上体现你销售的经验、专业背景、知识技能与开发工程师有相匹配的点，就不会给HR留下深刻印象，甚至会认为你“投错简历了吧”。另外，职位描述里会有对求职者的各项硬性要求，包括学历、资格证等，可以详细看看是否遗漏了这些信息。外界原因：1.投递的岗位是常年挂着招聘，其实并不缺人的。这样的岗位通常对求职者的要求非常高，企业一直没有招到合适的人才，所以一直放着招聘。如果你的简历与要求不符合，可能就错过了。2.HR工作忙，没有及时查看邮件。可以继续修改简历，多看看机会，耐心等待答复。

: Justina8732

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场上如果要说学历重要还是经验重要，可能仁者见仁智者见智，非要分个高低的话，那肯定是两者兼备最好。两者兼备最好学历是入职的敲门砖，拥有了高学历，自然进好单位的机会更多，得到好职位的几率会更大，意味着职场的起点比学历低的人有优势。经验是工作中慢慢积累养成的，是通过理论结合实际，自我总结沉淀下来的一种工作能力。经验越丰富，做事效率越高。不同环境重要性不同在入职初期，学历的重要性大于经验性。而职场工作一段时间后，经验积累、能力提升就成为了职场是否能站稳脚跟的关键了。或许在同一岗位学历相同，或是学历略差，处理事情经验丰富的人，会少走很多弯路，业绩会更为突出，这在领导以结果为导向的职场中，领导更为看重的是能高效办事的人。当然具有高学历工作中又有经验的人，在职场上等于是上了份双保险，升职加薪、评职称等等都更具有竞争优势。学历就像士兵手中的武器，可以花钱买得到。但是战场上不懂得运用，发挥不出武器的威力，同样也会吃败仗。而身经百战经验丰富的战士，即便手中的武器落后，懂得运用战术，懂得利用环境，可以发挥出武器的威力，同样可以以劣胜优，这个经验是花钱买不到的。岗位类型学历和经验的重要性还跟以下两点有关。一、职场岗位类型如果是公务员、技术类的岗位肯定是学历更重要一些。公务员不说，体制要求。技术类岗位需要的是对专业知识有更深入的了解和掌握，学历就是基础，经验可以通过后期参与和实践慢慢积累和应用。如果是从事销售类型的企业更看重的是经验和业绩。二、公司种类国企、央企或是大型企业，学历则是能否顺利入职的一道门槛，高学历就是取得资格的一个重要筹码。一些小型或是发展中的企业，重心不会放在人才的培养上，而是放在人才的使用上，所以更看重经验丰富的人。企业类型学历高的人本身意味着学习力强，在工作中解决问题的时候，能利用自己掌握的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法。经验丰富的人而言，在熟悉的领域能一针见血地迅速找到对应的解决方法。总之两者是相辅相成的，并不矛盾。两者都有的话，职场必定是一帆风顺，扶摇直上。

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

首先，学历，工作经验，专业等这都是找工作、招聘任职资格方面的一些要求维度，算投简历的敲门砖。第二，在实际工作中，各个企业考核侧重不同（‘能力、态度，业绩、过程、结果），还是要按具体用人单位的管理考核体系来确认对企业的绩效贡献。结论：哪个对你绩考评价得分贡献大，哪个就最重要，现在很多企业不看过程，看结果，能力和贡献最重要，过去的工作经历和学历只能说明过去，供参考。

: 情场大河蟹

请问学历重要吗？

学历是快速走向成功的捷径，是进入优秀企业的敲门砖，如果没有学历，你连面试的机会都不会有，就不要谈能力了，他们根本不会给你展现能力的机会，你身边的圈子也会跟你的学历有很大的关系，虽然有很多没有学历的人也有很多成功的，但还是少数

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