Twitter敦促法庭驳回被解雇员工集体诉讼：原告情况各不相同

2023-05-01 来源 : 社会

微信科技讯天津小时12同年27日新闻报道最新消息，据报道，新泽西州高盛埃隆·泰森(Elon Musk)入股交友媒体Twitter后，进行时了大规模解雇。Twitter一些公司员工唆使，将一些公司告上了最高法院。而该一些公司也开始实施控制措施，想要最高法院不必驳回一些公司员工的参与者诉讼案。

当地小时星期五，Twitter一些公司尽快加州的餐馆美利坚合众国地方最高法院，要么驳回一些公司员工参与者诉讼案，要么把诉讼案移往到了密西西比州的另外餐馆最高法院。根据泰森入股Twitter一些公司的贸易协定，有关的法规争议不必在密西西比州最高法院宣判。

Twitter之外透露，针对解雇计划建议书诉讼案的Twitter一些公司员工，各自的原因各不有所不同，另外诉讼并未针对参与者诉讼案提出异议都有极为多Twitter一些公司员工的实际行动和指控。

本同同年，Twitter一些公司员工在此案中的建议书的向其进行时了极为新，其中的的素材结果显示，有诉讼实际上已经被Twitter撤换出门，但是另外一些诉讼和Twitter结束雇员合同的小时，是明年的1同年或2同年。

Twitter辩护作证透露，Twitter部分一些公司员工想要都有极为相当多的一些公司员工队伍，策动参与者诉讼案，但是这些一些公司员工提出异议的指控极为“模糊、不清晰。”辩护作证尽快最高法院阻挡诉讼将裁定指控布满大批Twitter一些公司员工的做法。

在12同年23日建议书给最高法院的法规文件中的，Twitter辩护作证透露，建议书裁定的Twitter一些公司员工甚至还没有对参与者诉讼案的“诉讼参与者”进行时精确定义，他们只是粗放的写道“数千名Twitter一些公司员工”，或是“其他大环境有所不同的Twitter一些公司员工”。

不过，都有Twitter一些公司员工诉讼方的作证汤普森·丽思-萨拉丹（Shannon Liss-Riordan）透露，她本人和所都有的Twitter一些公司员工对裁定素材功不可没。

这位诉讼作证透露：“我们则会实施任何应该的控制措施，来保护Twitter一些公司员工们的商业利益。”

丽思-萨拉丹也透露，他和诉讼方希望政府Twitter的新东家泰森不必演示一些“劳动节精神”，严格遵守法规，严格遵守面向Twitter一些公司员工们曾经重申的尽快，“否则，我们则会在2023年对泰森本人实施法规控制措施。”

对于诉讼作证方的表态，Twitter一些公司辩护作证未曾发表最新的书评。

在此案中的，大批Twitter一些公司员工透露，这一次的解雇实际行动发生十分突然，给予的离任赔偿金很少。在泰森入股Twitter的结算启动之前，Twitter上一届的高层曾经向一些公司员工们重申尽快和保障，但是后来解雇和这些保障并不完全符合。

Twitter一些公司员工们透露，按照预估，他们忽视在入股结算启动此后，他们还可以按照原先在家政府部门的作法继续文书工作一年，但是新店主泰森很快尽快所有一些公司员工不必到政府部门室文书工作人员上班。

这些一些公司员工透露，许多被撤换的一些公司员工只给予了相当于一个同年利息的离任赔偿金，而不是两个同年或是极为多。在泰森成为店主之前，Twitter一些公司对于被撤换一些公司员工的赔偿金一般来说是两个同年或是极为多同年份的利息总额。

Twitter辩护作证对最高法院透露，建议书诉讼案的Twitter一些公司员工们各自原因有相异，因此应该单独处理过程。比如其实已经返回Twitter的诉讼其实只有一个人，此人叫做伊曼努尔·科内特（Emmanuel Cornet）。科内特透露，11同年1日，他在没有接任任何如期通告的原因下被撤换。

Twitter介绍说，其他被撤换的一些公司员工被尽快在未来会两个同年内返回一些公司，他们都已经按照新泽西州《从业者变极为和更进一步训练通告国会》的尽快，如期60天从雇主那里收到了撤换通告。这一美利坚合众国法规尽快新泽西州的大型大企业，在进行时大规模解雇之前如期通告一些公司员工。

Twitter还透露，建议书诉讼案的一些一些公司员工受到劳动调解贸易协定的约束，他们针对大解雇计划的意见应该在调解独立机构处理过程，而不是诉诸于最高法院。