自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

2023-12-16 来源 : 社会

自学考试本科含金量比高考取得的本科文凭含金量更高吗？

基本上大概可能是这样

: 舞断琴弦1234

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

一点都不差

: u_104427149

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专文凭差，但能力不一定差。大专文凭差，现在社会最不值钱的就是大专文凭，从县城教师招聘，医护招聘，再到最近的乡镇公务员招聘要求都是本科文凭。所以大专生都无法参与其中，错失了这些贡献社会的机会。所以大专文凭是真的差，有机会提升自己学历，拿个研究生文凭。大专生能力不差，在很多行业中，你会发现很多学生的动手实践能力和社会实践能力都很强，接受新技能快。学历不能代表能力，好多专科同学混的一个一个都牛掰，但是专科文凭真的很差。

: aulaul2013

华中师范大学全日制和武汉大学非全日制哪个含金量大？

全日制与非全日制学历文凭有本质区别。一般而言，全日制学历文凭全社会都认可，而非全日制学历包括在职、函授、自考，通常属于继续教育范畴，其学历文凭仅在某些行业或单位被认可。所以，理所当然选择华中师大。

: 翰墨春秋恬淡如水

请问学历重要吗？

学历固然重要，决定一个人受教育的水平，但学习力更加重要，决定了在社会适应能力

: 小猪十一

学历对于找工作真的那么重要吗？

当然重要了，学历是什么？如果我们把找到好的工作看做一个关口，那么学历有可能就是开这个关口的一把钥匙，当我们去面试的时候，面试官谁都不认识，他只能从简历上来了解诸位，简历上的学历高低又会是一个指标，而且有的工作确实也得有高等教育的人来完成的，我这里说的是好的工作，如果工地缺少一个和泥的，高学历反而不如一个体力活的人吃香，每个人眼里都会有一个世界，但是我们不得不承认，受过高等教育的大多数人眼中的世界，肯定要比没有受过高等教育的人要宽阔，还有就是你学都上不好，代表你的脑子理解能力可能不是太好，学习能力也不好，进入公司学习一个东西的时候，你可能不如受过高等教育的人理解的透彻，当然这都是大多数，不可能是全部，我身边也有许多学历不高，但是工作挺有能力的人，但是你的能力在你没有进公司的时候，招聘人员怎么能够知道呢？因为公司不可能给你时间去表现的，也许你的能力比进入公司的人还要高，可是你怎么才能让招聘人员相信呢？这一切可能都源于你没有打开这关口的那把钥匙，那就是高学历！

: 唯愿药蒙尘

学历对于找工作真的那么重要吗？

hello，我是灯芯，很高兴回答您的问题。目前我是一名大三学生，针对学历对找工作影响大不大这个问题，我想结合我自己的体会来谈一谈的看法。学历对不同阶段，不同工作类型的人来说，影响的大小程度都是不一样的。1、对于刚毕业或者是毕业没几年的大学生来说，学历是你找工作的敲门砖。2、对于工作了好几年的人来说，那找工作时，公司则更看重你的工作经验，以及你在之前岗位上的结果和成就。3、如果你对现在的工作不满意，也可以通过考MBA或者硕士来提升自己的学历，重新选择自己喜欢的工作。总的来说，学历还是找工作时一个比较重要的影响因素。如果你拥有高学历，你应该合理利用好它，发挥它的最大价值。如果你没有高学历，你应当努力提升自己的能力，通过自己的能力去证明自己。以上就是我的个人看法，希望对您有所帮助。

: pc2046

学历对于找工作真的那么重要吗？

到底学历重要还是能力重要？这个问题，一直比较有争议。学历是职场的敲门砖，也决定了收入的起点，很多用人单位招聘时，博士、硕士、本科、大专、大专以下，薪资是有区别的。能力，是在职场起步之后，决定收入的另一个关键。这两者是相辅相成的，学历决定收入下限，能力决定收入上限。就好像要到达一个终点，有的人坐飞机，有的人坐火车，有的人开车，有的人骑车，虽然都能到，但是到达的时间不一样。从以下这个图表可以看出，目前来说确实是学历高意味着收入高。那为什么还会有这样的争论？其实这是70、80后和90、00后的职场地位之争。时代因素从年龄段来说，70、80后，在32到50岁之间，90、00后年龄在20-30岁。也就是说20-50岁是目前职场的主力军，而这部分人当中，20-25岁很多人还在上大学，而40岁以后，大部分人会更加趋向于稳定，所以，25-40岁又是职场中最活跃的人群。70、80后七十年代的中国，经济环境和生活条件、教育都还比较落后。有一首有趣的打油诗："交通基本靠走,通讯基本靠吼,取暖基本靠抖,治安基本靠狗"，诠释了那个时代的生活状况。那个时代，没有网络资讯，所有的资料和知识只有靠书本获得，更别谈什么智能手机，连BB机和大哥大都是90年代才有。另外，很多家庭都比较贫穷，有的人连小学都没念过，再加上"重男轻女"的思想比较严重，所以，女性的文化水平更低，还有很多的文盲。至于上学的，很多人并不是考不上大学，而是考上了大学真的没有钱去念，有的人家里连吃饭都成问题，更别说去上学了。所以，我们也会经常在网络或者电视上看到一些农村题材的影视剧，一家人靠抓阄决定谁上学。我爸和我说过，在他上中学的时候，一个星期只有一碗米用来生活，根本没有生活费。有能力上学的，那个时候中专毕业就由国家分配工作。并不是国家要求低，而是那个时代国家的大环境就是抓生产、解决温饱，所以文化高的人都比较少，各类院校也是寥寥无几。在当时的环境下，导致了很多的70后，学历普遍很低。而中国的教育体制是从95年才开始改革，也就是在这之前毕业的中专生，基本是由国家分配工作的，但是95年后毕业的，国家不再分配工作，就得自己去"谋生"，于是有一大批80后，刚好处于分配和不分配的交替，就只上到了中专或是大专，其实那个时候能考上中专的都是品学兼优的人，反到是那批学习成绩一般的人去上高中，最后考上了大学。90、00后的时代90年代开始，随着国家改革开放的大力推行，社会经济水平和生活水平不断提高，老百姓已经不用再担心温饱问题，九年义务教育开始实行。90、00后的生长环境，比起70、80后，优越了太多太多。网络开始越来越发达，各类高等院校越来越多，经济发展也越来越迅速。这个时候，老百姓也不再担心温饱，开始重视教育，所以，90后的人，基本都是本科毕业。职场环境10年前用人单位很多的招聘，学历条件以中专、大专居多，而现在几乎都是要求本科以上。近十年来本科毕业的大学生，考公务员和各种事业单位的人特别多，其实为的也是想有一个铁饭碗。而70后，很多人要么已经是事业有成，要么已经被"长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上"，做着一些很基层的工作，比如保洁、保安等等。80后也基本很难再去从事一些比较简单的工作，或者条件比较优越的职位。从年龄上讲，已经不符合很多用人单位的要求，所以，80后，多半从事的是销售行业，因为这个行业，主要是靠嘴吃饭，另外，因为有了很多的经历和经验，从事销售行业，相比90后，会更有优势，也有一些人，事业有成，自己做了老板。如果没有从事销售行业，那么多半以体力劳动为主，比如送快递，工厂、司机等等。90、00后，因为出生的时代影响，从小开始就已经生长在了比较舒适的环境，所以，在毕业后，也更想从事一些相对舒适的工作，工资高、环境好、事情少，最好就是"钱多事少离家近，数钱数到手抽筋"。对于用人单位来讲，有了那么多年轻一代的高学历人才，刚毕业薪资要求又不高，而80后这批人因为要养家糊口，对薪资要求偏高，所以，用人单位自然更愿意招聘90、00后毕业的本科以上毕业生。但是用人单位也会面临招人难、留人难的问题，因为薪资原因，80后不愿意干，因为工作环境，90后又不愿意来，只有少部分用人单位工作环境好，待遇好，但毕竟岗位只有那么多，也有一部分人处于求职难的处境。高学历是社会发展的必然趋势再过十年，根本就不会存在学历或能力的争论，因为那个时候，80后面临快要退休，高学历毕业就是标配，人人都上大学，那个时候争论的也许就是重点大学还是普通大学，又或者是什么专业最好。作为80后的一代，大部分人在学历上已经非常的不占优势了。所以这一代人，在职场需要更加努力，提高自己的专业知识，和时间赛跑，付出比90、00后更多的时间和精力，不断提升自己，才能在职场立足。专业才是最好的出路人才的竞争，从来都不会停息，无论学历高低，都应该努力钻研专业知识。2014年，马云提出了"小而美"的营销理论，这个"小而美"，其实是说垂直领域。随着科技发展，高学历的人越来越多，那么拼的是什么，就是拼专业领域，比如说，都是一个专业的毕业生，那么用人单位，会更偏向于在专业领域有优异成绩的人。你的专业领域是否突出，决定了职场竞争力，这可能是从你大学开始，就需要不断去耕耘的事情。无论你现在是高学历，还是高能力，都不能放弃努力，停止不前终究会被社会淘汰，只有不断提升，才能在职场立于不败之地。关注我，十八年职场，小白到高管，职业规划到升职加薪，为您排忧解难！

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