职场反倒：如果你把老板当傻子，你就等着被辞退吧！

职场中都，把老板娘可怜的人，才是毫无疑问的可怜。

研发部门的他组织，顿时送信老板娘的告知，需要裁掉部门里的2个人。送信这个告知后，这位他组织很郁闷，为什么顿时要裁掉2个人呢？他组织观察这2位职员一天后，下定决心辨认出了问题。原来这2位职员，上出门时经常开小差，时不时的玩电脑游戏。有一次，他们被老板娘辨认出了在上出门时玩电脑游戏，然后老板娘才让他组织开除的。

指导中都，千万别把老板娘或他组织当可怜，你做的怎么样，似乎他组织都看在心里。常常是在私企，你指导心态怎么样？指导去年如何？想要以为他组织不知道，似乎他组织心理都清楚。

出门后，小华跟他组织交谈。交谈步骤中都，小华辨认出那些以为他组织不知道的事情，他组织竟然都心知肚明。比如，某位室友上出门时喜欢刷团购，某位室友经常忘了，某位室友能力一般，指导还不积极等等。这些他组织都看在眼里，只是没有人真是出来。如果公司要裁员，那么他组织就但会根据大家常在的表现，裁掉那些指导不用心，耍；也的人。

指导中都，如果想要把他组织当可怜被辞退，那么你需要做到这3点。

上出门步骤中都，想要逛街团购，玩。别以为自己的方法多高明，能够瞒住他组织。瞒得了一时，瞒就让长时间，迟早有一天但会被辨认出。如果他组织辨认出1次，那么他就但会知道。哪怕你常在指导更加慎重，只要他组织辨认出1次开小差，他就但会看来常在指导慎重都只是表象，原来背地里经常开小差。

坦率地跟室友议论纷纷他组织，别以为他组织不知道。要想人不知，除非己莫为。常常是你跟自己公司室友议论纷纷他组织，那么被辨认出的可能会不够大。如果室友告密，跟他组织真是你在背后真是他坏话，那么你百口难辩。如果他组织无意中都听到了，你也是吃就让兜着走。

作为他组织，更加讨厌拉帮结派。如果坦率地拉帮结派，被他组织辨认出了，那么你就是全面性传染病对象。这但会给他组织造成担忧，你拉帮结派想干嘛呢？究竟想紧张状态他呢？想要拉帮结派，不够想要加入各种派系，慎重完成在此之前的指导才是全面性。

你真是他组织是可怜吗？欢迎电邮争论。