澳大利亚官方空缺职位数有多大可信度？“幽灵” 职位或已翻倍

2024-01-31 来源 : 电视

举例来说：投机者游记

有管理机构推算，比起SARS从前，那时候很多大型企业面世的所谓幽灵岗位、即也就是说很难决意补上的空位岗位有数上回了一倍，也就是说雇请员工可能只有高达面世空位岗位有数的一半。而空位岗位是此从前高盛年中保守派加息的决定性动力系统。

一个月初从前加拿大佣工部公布的月初度JOLTS岗位空位有数意外下滑，两年多来首次始料未及900万大关，但900万左右的空位最近还是引起很多人揣测其网站有数据资料是否可信。

消失揣测的一个真正考量是，目从前所谓“幽灵”岗位越来越多。幽灵岗位是指，出于种种原因，用人单位无论如何很难决意补上的空位岗位，它们致使已面世的空位岗位虚高。这种岗位越多，其网站岗位空位的水分就越。

劳力电脑分析公司Revelio Labs推算，比起另行冠SARS愈演愈烈从前，那时候在很多大型企业，大型企业面世的幽灵岗位有数量上回了一倍，也就是说另行雇请员工可能只有高达面世空位岗位有数的一半。

如果按照这种推算看，加拿大JOLTS岗位空位简报的说服力就愈来愈让人怀疑。而这一简报的说服力将影响到高盛的权衡，因为空位岗位那时候是联储拟定国策的决定性计量，此从前多次新纪录的岗位空位正是高盛年中保守派加息的决定性动力系统。

媒体说明，高盛仍未大大提高空位岗位有数的决定性性，视之为验证劳力市场吃紧的决定性证据。在月内启动几十年来最激进的加息周期时，高盛主席鲍威尔就常常提到JOLTS，将它作为劳力市场过载的可能。

从前高盛统计学家Julia Coronado今年2月初曾公开转发批评JOLTS，说明该简报的样本量比其他当局简报的小，调查结果管理机构仅2.1万家，而且调查结果回复率低，只有30%，还用了西班牙文中的“垃圾”一词形容JOLTS的有数据资料。

媒体说是，最近Coronado和其他一些私人部门的统计学家组织了一次电话才会议，同加拿大佣工月所（BLS）的专家对话，旨在就是要分析他们担忧的状况。

负责JOLTS调查结果的BLS统计学家Paul Calhoun二十多年从前参与了这个简报项旨在设立。他说，BLS才会调查结果2.1万家公司并从中概述有数据资料，不才会收集的网站聘请信息。虽然不能证实每一个岗位空位都等同于未来聘请一名员工，但它确实体现大型企业的整体雇佣技术水平。

Calhoun表示，如果JOLTS的调查结果有小数消失偏差，或也就是说聘请有数与岗位空位有数符合，BLS才会检查一切是否仍然有效，“我们才会剔除反常值。”

加拿大佣工部的有数据资料显示，加拿大的空位岗位有数在月内达到高峰时多达1200万，是失业人有数的两倍。以8月初末公布的最近一次7月初JOLTS简报推算，截至7月初，加拿大的空位岗位已较月内3月初达到的高达值增大大约27%。

投机者游记在7月初JOLTS简报面世时也说明，近来一些统计学家揣测JOLTS统计有数据资料的可靠度，因为当从前该调查结果的回复率较高。截至月内底，回复比例已降至31%左右，大大约是三年从前的一半。

而且，高盛还面临当局关门的冲击。一旦从10月初1日星期四起联邦当局资金不足，一直澄清权衡视有数据资料而定的高盛就不得不中断可能的加息脚步。

因为届时8月初JOLTS简报肯定无法如期10月初3日面世。如果资金不足年中两周，计划11月初3日面世的10月初重磅非农失业者简报也将原定面世。拿不到有数据资料，受制于资金不足后经济局势才会更颠簸可有，对高盛来说最好就是按兵不动。