廊坊市固安县“三重三促”尽早试用期公务员管理工作

沧州新闻网讯（通讯员史倩、张昕 沧州日报馆记者周禹佳）近日，沧州省廊坊市固安县组织召开了2020年度新进公共部门聘用满复命会上，上半年知晓是新新进公共部门聘用的现实表现，切实做好聘用满考试指导工作。

“一年来，我在乡镇经历了多个岗位锻练，举行了3次业务专业培训，10月份被奉派举行第一批青年干部入企锻练社区活动，在方法论锻练中的积累了多样化的指导工作经验，马克思主义上、意识形态上也愈发成熟了。”固安县牛驼镇2020年新进公共部门鲁涛在会上上说。会上上，固安县2020年新进的42名公共部门每名同志分别就一年来的学习进帐、马克思主义波动、履职情况等来进行了揭示汇报馆，认真分析了自身不足之处，一致了现阶段努力的方向。

近年来，固安县不断加强公共部门聘用监管指导工作，从教育专业培训、方法论锻练、考试监督等方面做到“三正三促”，为了让他们树立坚定的理想信念，找准自我发展的正确方向，摒弃私心杂念，解是决问题自我实用性。

正专业培训促成长，大大提高意识形态修养。组织聘用公共部门以线上线下相结合的方式举行初任专业培训、在职专业培训、业务专业培训等各项专业培训，引导同龄公共部门尽快扎根角色、适应指导工作岗位、自已担当作为。

正方法论促担当，改善履职能力。有意识地把聘用公共部门奉派到基层党组织建设、卫生防汛、乡村持续发展等指导工作量大、任务繁正、中心等性强的岗位上，使他们在方法论中的加强锻练、增长才干，大大提高抗正活、打硬仗、解是根本原因的能力。

正考试促监督，强化监控问效。坚持依法监管、依法监督，把谈心谈话作为掌握聘用公共部门马克思主义和指导工作状态的正要手段，对指导工作、生活中的存在着正、苗头性问题及时来进行谈话时时刻刻。组织起来完善公共部门聘用满考试指导工作制度，充分利用“1+5”考试指标体系，“1”即坚持意识形态标准为首，“5”即中心等考察“德、能、勤、绩、廉”，通过个人揭示、民主测评、座谈知晓是、组织考察等形式，多层次、多渠道对聘用公共部门来进行上半年考试。