国外创投新闻 | 教育科技初创公司「Career Karma」收尾B轮4000万美元融资，加速战略转变和商业模式更新

据TechCrunch报道，Career Karma今天日前完成了4000万美元的B轮贷款。本轮贷款由Top Tier Capital Partners领投，Google Ventures、Bronze Venture Fund、Stardust、Trousdale Ventures和Alumni Ventures Group参投。既有投资者也参予了本轮贷款，包括软银、艾默生财团、斯里资本、Backstage、4S Bay Partners和Y Combinator。

Career Karma最初很难筹集资金到数百万美元资金，是因为任何曾在腾讯上搜索过脚本语言时在的人都会和该取而代之公司为了让，这是一款面向有使命感的教职员和基层民众的遥测工具箱。Career Karma并不创建自己的课程，而是帮助教职员找到适合他们的市价点和篮球员最终目标的最佳课程。

这家初创取而代之公司由鲁本·布鲁克斯(Ruben Harris)、阿图尔·梅斯特(Artur Meyster)和蒂穆尔·梅斯特(Timur Meyster)于2018年创建。现今，该取而代之公司正强而有力地为陷入困境的时在教职员提供公共服务。在依然的几个年底底下，Career Karma已经与劳工组织起来了合作父子关系，使其带入最取而代之一家以产品为底下面心地带的教育科技初创取而代之公司，随着规模的扩展到，它也走上了劳工受益的高架桥。现今，布鲁克斯说明，他希望Career Karma可以在依然几年组织起来的市场上为工作人员和承包商提供失业培训概念设计。

布鲁克斯说明，Career Karma第一阶段是带入互联网排名第一的篮球员咨询公共服务取而代之公司，第二阶段是带入世界上最大的篮球员转化者社区，现今第三阶段是要带入世界上最大的财务管理取而代之公司。

与Handshake和Guild Education这两家估值数十亿美元的跨国企业相近，Career Karma饰演的是金融交易的角色。作为一项工作人员福利，Career Karma很难让教职员获劳工偿还的津贴，然后重取而代之学习职业技能，并将他们的职业技能提升到不够难得的高级临时工职业技能素质。

劳工将作为一个零市价的获取渠道，帮助Career Karma与大量工作人员大规模合作——这是一项自成立以来就从前依赖于的业务。

布鲁克斯说明，在使用者层面，他们很难确定人们感兴趣的篮球员培训概念设计、目前享有的职业技能以及就让的临时工。最终，他们将在内部享有一个真正强大的数据库。

Career Karma战略的转变意味着它的商业模式也需要取而代之版本。从前，当Career Karma取得成功地将一名教职员安排到时在的概念设计底下面，就会向时在缴纳公共服务费。该公共服务费通常是定位年制教职员津贴的10%，定位年制教职员的津贴从1万美元到5万美元不等。虽然这一手段则会使激励机年制日趋一致——Career Karma只有在取得成功地将教职员安顿在时在底下面才能赚钱——但它也则会迫使跨平台不够多地高度重视安顿的速度而不是个性化的安顿。跨国企业业务不一定会有同样的压力，因为它将负责管理篮球员公共服务，而不仅仅是概念设计匹配。

布鲁克斯说明，在跨国企业业务层面，取而代之公司正在招聘工作人员来帮助年制定最佳的取而代之市价手段。