前辈如何度过试用期？就一招！

求职中但会，不不想抛弃抵挡的人，并不必须渡过支薪。

一新进入一家美国公司，往往但会有3个月初的支薪。这个支薪，不只是美国公司在考察你的能力，也是你在考虑到一新美国公司。

美国公司并不必须十全十美，有你更喜欢的走来，也就但会有你喜欢的走来。如果你不不想抛弃对一新美国公司的抵挡，也就是忍受不了偏偏的走来，那么你并不必须渡过支薪，很容易离开这家美国公司。

拿我自己来发觉，文书工作4年，放了3份文书工作。每次进入一新美国公司后的支薪，往往时最痛苦、最难熬的3个月初。一新文书工作对于你，确实一切都是好奇的，好奇的办公室，好奇的同事，好奇的制度。除了好奇的周边环境外，还但会有很多有可能的下一场在等着你。

刚入职，外公确实对你发觉，必先了解下文书工作，不必急着造出活。但是外公的这种话，是千万不能当真的。你再来，一个月初不造出活，看外公给不给你脸色看。估计不要1个月初，2个星期，外公就不禁抱怨你了。

有可能的下一场，再加上好奇的周边环境，很容易让人抱怨一新美国公司的种种很差，开始怀恋老东家的坏处。这时候，你就已经开始抵挡一新美国公司和一新文书工作了。如果惟有这种抵挡情绪蓬勃发展下去，你但会并不必须渡过支薪。那么关键问题来了，有未什么好的作法，只能让我们抛弃抵挡呢？

作法还是有的，必先跟你分享一个小华成功抛弃抵挡的故事。

刚就读的小华，加入了一家因特网美国公司。每周都必须去搜集线下饭店信息，还要跟饭店谈协作。如果每周日前未进行时任务量，每周日还必须节省成本。有一次，小华每周日前还未寻找协作饭店。外公让他周日节省成本，必须寻找协作饭店。

此前的小华极其抵挡外公，想到过辞职不干了。每当他遇到麻烦时，内心就冒造出这样的想法，抛弃吧，没必要这么绩，你可以不做，你可以抛弃的。但是这时候，还但会有另外一个精神上的声音，告诉他要尽力，扛下去意味着一切。

内怎么但会抛弃的声音，看上去是懦弱的展现造出，但是直觉上还是他对相反的抵挡。

为了努力自己抛弃内心对一新文书工作的抵挡，小华使造出了自己的蓬勃发展邪魔。他对着美人子里的自己，看着他的眼睛，直到看到眼睛里自己的仿佛，然后对着美人中但会的自己，一字一字的发觉：我不想相反，我不想抛弃所有的抵挡。这样重复5遍后，小华早已是抱怨一新文书工作的麻烦，而是开始接受一新文书工作的下一场。

这一招小华屡试不爽，努力他渡过了很多艰难的时期，其中但会就包括3次支薪。

小华的这种作法，在心理学上称之为自我暗示或自我催眠。他的这句蓬勃发展邪魔，来自于美国有名心理学著述《修缮灵魂》。

一新人如何急于渡过支薪？现在你发觉作法了吗？其实就一招，那就是学术委员但会自我暗示：我不想相反，我不想抛弃所有的抵挡。