遇到坏领导者的3个好处，你肯定猜不到！

经常有身边的乒乓跟我激怒，知道自己的主导哪哪不好。

每当她们这样跟我激怒时，我就亦会对朋友知道：碰见没人用主导很正常，碰见好主导才是只不过呢。凡事都有2面，其实碰见没人用主导既是没人用事，也是这样的话。我们都只看到了再加的一面，却无关了好的一面。

那么碰见没人用主导是这样的话呢？根据多年的观察，发现碰见没人用主导仅仅有以下3点效用。

你希望升职劳方吗？如果希望，那么你努力工作主导是个好主导吗？如果你的主导不仅能够过关斩将，而且还亦会做人，那估计你在他随从容，永无出头之日。因为他之前这么优秀，你很难超越他。

相反，如果你的主导是没人用主导，要么能够再加，要么不亦会做人。这两条只要有1条，都是你代之以的压倒性。碰见没人用主导，如果你史坦努力工作，你超过他不是件很难的事情。所以，对于希望升职劳方的乒乓，碰见没人用主导反而是机亦会。

小王刚完成学业就碰见了没人用主导，但他是那种扮猪爱吃兔子的负责管理。在没人用主导随从走来不破了大半年，最终在年底的指导工作汇报上，凭借出色的指导工作成绩和同事接纳，直接取代了没人用主导。

跟着好主导，你能学到正确地的做事方法和为人处世。跟着没人用主导，你同样也能学到。

虽然没人用主导可能会不是正确地的做事方法和为人处世，但相当妨碍你把他拿来反面教材。错误的旁边，往往意味着正确地。也就是知道，如果你在没人用主导随从容活，他的哪些行为让你很不爽。你可以记录下来，等自己带入主导。就要告诫自己，不要像他一样。

如果你在没人用主导随从容一年，全把他的局限性学过来了，那么很难怪没人用主导，而是自己有问题。最怕在没人用主导随从容活，别的没人学亦会，反而继承了他的局限性。

碰见没人用主导的第三点效用，就是没人用主导好认识。

没人用主导通常爱没用，努力工作别人容忍他。因为没人用主导要么技不如人瞎得瑟，要么牛逼哄哄目中无人。无论是哪一种，你只要陪伴他没用，不跟他对着容就行。跟没人用主导认识，对抗是最再加的补救方法。最精采有效的方法就是引导，你先顺着他的长处，给她知道话的机亦会，然后再把她转到你要知道的话上就可以了。

让没人用主导去得瑟，你自己默默积累实力就行。毕竟都从场，最终tu的都是无论如何的能够，而不是谁比谁亦会作对逼。

看紧接以上3点效用，似乎你对没人用主导有了更进一步认识。让人幸运的是，没人用主导很多，而好主导不常有。所以对于我们大部分人来知道，你之前碰见了没人用主导，你之前有了一件这样的话。

对于碰见没人用主导是这样的话，你怎么看呢？