辞职公司整员工的3个套路，看似亲民实则无可奈何人还克扣薪水

在一个新公司茂了，分会有各种的原因要进入，中国迄今为止认真一辈子工作的企业或许极少。但是有很多人辞退的时候也察觉到的不少自己蒙在鼓里的被刁难的两件事。

第一、故意卡你

有些新公司有规章员工辞退要同月内30天提交申领，从前如果不是架构正职，这个整整是可以双方沟通商量的。

但是如果你的指派或者新公司人力物力行政部想卡你，就会利用这个为由受到限制你辞退。

新公司销售部一那时候要辞退，从前新公司对这个正职辞退1个整整就可以了。但是这个那时候要辞退，政府部门经理先是以未同月内一个同月申领要他等等，真是这是新公司行政的规章。

那时候也耐心等了一个整整，便实在是等来等去无趣，就沟通真是能必须同月内走回。政府部门经理还是不愿意，便这个那时候就自离了。

结果那时候自离了，政府部门经理也不曾闲着，给人力物力政府部门负责人打电话，真是这个那时候自离了，薪资不必给与他了。要真的这个那时候还有9000的提成，且不真是基本薪资了。

从前一个工作，申领辞退整整长短，只是一个商量的两件事，如果要卡你，就是个传言和为由。

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第二、招大概人

好朋友大人物在新公司认真交易专员，平日只要对示例操作熟悉，就可以胜任这个正职。政府部门经理同意让大人物帮忙一阵子，惹怒人就于是就让大人物走回。

这个人一连招了1个多同月都不曾人甄选，便我就跟大人物真是，你就坚持这个整整是终于一周休假，还招大概人就未切实了。

结果第二天就有人来甄选，而且甄选就合格了。

有些新公司里，就这样，答允你好好好，但是什么都不干就是拉到不给你走回。大人物从前告诉他到了个好的工作，要求于是就上岗的，结果这力争，这两件事就黄了。竟然你要走回，那就乖你的两件事。

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第三、让你走回，但是新公司各种其实质扣

江江在新公司辞退的时候，跟指派真是好了，还破例问了指派，要不要走回完特别的程序中，指派真是不曾两件事，你走回吧。

结果江江就走回了，薪资真是下个同月的15号给，到了第二个同月的15号，从前奖金加上薪资有8000块，结果只发了6000块。

告诉他行政人两件事管理，人两件事管理真是未按新公司的未完成程序中走回，然后发了这么多钱都是仁至义尽，告诉他指派，指派真是他也无济于事，就这样被坑了2000块。

辞退的时候，该有程序中，那么就是走回个过场，那这个过场也要走回，统统就让变成扣钱的传言。